PREVENIR LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Onglets principaux
OBJECTIFS:
- Connaître le cadre de réglementation de la prévention des risques
- Intégrer la prévention des risques psycho-sociaux dans ses enjeux RH
- Mettre en œuvre un dispositif de qualité de vie au travail
PROGRAMME:
Le cadre de réglementation de la prévention des risques psycho-sociaux
- La définition et les manifestations des risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, « burn out », violences au travail)
- Les principes de la prévention et notion de risque
- L’identification des facteurs de risque au sein de son organisation
L’identification des risques psycho-sociaux au sein de sa collectivité
- La mise en place d’un diagnostic concerté
- Le repérage des agents en souffrance et la mise en œuvre des entretiens
- Les dispositifs d’accompagnement pour faire face aux situations d’urgence
La prévention des risques psycho-sociaux
- Les acteurs sur lesquels s’appuyer et la mise en place d’un plan d’actions respectant les trois niveaux de prévention
- La mise en œuvre d’un management de bien-être au travail
- Le suivi et l’évaluation de son plan de prévention des risques
1 journée
Elu.e.s, agents et cadres des collectivités territoriales, salarié.e.s du secteur privé
CONTACT INSCRIPTION:
M. Gregoire CARON
Directeur développement
inscription@iepp.fr