Le cadre de réglementation de la prévention des risques psycho-sociaux

• La définition et les manifestations des risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, « burn out », violences au travail)
• Les principes de la prévention et notion de risque
• L’identification des facteurs de risque au sein de son organisation

L’identification des risques psycho-sociaux au sein de sa collectivité 

• La mise en place d’un diagnostic concerté
• Le repérage des agents en souffrance et la mise en œuvre des entretiens
• Les dispositifs d’accompagnement pour faire face aux situations d’urgence

La prévention des risques psycho-sociaux

• Les acteurs sur lesquels s’appuyer et la mise en place d’un plan d’actions respectant les trois niveaux de prévention
• La mise en œuvre d’un management de bien-être au travail
• Le suivi et l’évaluation de son plan de prévention des risques