Mettre en œuvre le RIFSEEP au sein de sa collectivité
Onglets principaux
OBJECTIFS:
- Comprendre le cadre réglementaire du nouveau dispositif et le mettre en place
- Concevoir les critères d’identification des groupes de fonctions et de détermination de l’IFSE
- Maîtriser les concepts et les outils de modulation du RIFSEEP
PROGRAMME:
Le cadre réglementaire du RIFSEEP
- Les règles fondamentales des régimes indemnitaires
- Les principes généraux du RIFSEEP : décret, circulaire et arrêtés
- Les préalables essentiels à la mise en place de la réforme
L’indemnité de Fonctions de Sujetions et d’Expetise : comment la déterminer ?
- Les différents niveaux de fonction
- L’adaptation des critères légaux à son organisation
- La mise en œuvre d’un dialogue social constructif
Le complément Indemnitaire Annuel : la gestion des attributions individuelles des primes
- Les critères d’appréciation de « l’engagement professionnel » et de « la manière de servir »
- La mise en œuvre d’un management par objectifs pour son service et au niveau individuel
- L’évaluation des objectifs atteints et la modulation de la rémunération en fonction des objectifs
1 journée
Elu.e.s, agents et cadres des collectivités territoriales, salarié.e.s du secteur privé
CONTACT INSCRIPTION:
M. Gregoire CARON
Directeur développement
inscription@iepp.fr