La relation tripartite : élus, cabinet, administration

Onglets principaux

OBJECTIFS: 

A l'issue de la formation en terme pédagogique, les stagiaires seront en capacité de :

-Mieux comprendre les missions du cabinet et des agents territoriaux

- 

Travailler sereinement avec les agents territoriaux

Les objectifs de la formation 

-Connaître le fonctionnement de la fonction publique et le rôle des agents territoriaux

-Clarifier les missions et objectifs de chacun

-Travailler ensemble avec des outils de pilotage

PROGRAMME: 

La définition des rôles

- Le rôle et statut de l’élu en tant que chef de l’exécutif et le respect de la neutralité et la compétence des équipes administratives

- Le fonctionnement de la fonction publique et le statut des agents publiques, les obligations des agents territoriaux

- Le rôle de chacun, son articulation et ses limites

- Les missions des élus envers les agents territoriaux 

- Les responsabilités des élus : nominations (recrutement, progression de carrière), sanctions positives et négatives (évaluation, modulation des indemnités, discipline).

- Le lien de l’élu avec le Directeur Général des Services

Le partage des rôles

- La clarification des rôles de chacun

- La complémentarité entre les élus et les agents territoriaux

- La délégation de pouvoir

- Les prises de décision

Le fonctionnement élus-agents territoriaux

- Le mode de communication et la posture à adopter

- Focus sur la prise de fonction de l’élu à ne pas négliger

- Les interférences possibles entre la politique et l’administration

- L’organisation des temps de travail collectifs, la gestion du planning entre élus et agents territoriaux, la mise en place d’outils de pilotage partagés

- Les leviers de motivation à actionner auprès des agents territoriaux

- La conduite du changement

- La gestion des conflits

 

Vendredi 12 février 2021 au Samedi 13 février 2021

Elus locaux, Agents et cadres des collectivités territoriales

CONTACT INSCRIPTION: 

01 40 79 64 71
contact@iepp.fr